Projektmanagement National

Durch Projekte begleiten und unterstützen wir Entwicklungs- und Veränderungsprozesse in Unternehmen. Der Fokus liegt dabei auf der Fachkräftesicherung und –entwicklung, der Existenzgründungsberatung und -förderung sowie der proaktiven Unterstützung von KMU.

International projects

ValiKom Transfer - Berufliche Kompetenzen sichtbar machen

Das Validierungsverfahren von ValiKom ist für Personen geeignet die über eine einschlägige Berufserfahrung verfügen, aber keinen entsprechenden Berufsabschluss nachweisen können bzw. als Quereinsteiger in einem staatlich anerkannten dualen Ausbildungsberuf tätig sind.

Einstiegszeit für Jugendliche

Vermittlung von arbeitslosen Menschen mit Abschluss bis 30 Jahre in KMU.

Lotsendienst FF, LOS, UM und BAR

Qualifizierende Beratung von Existenzgründer/-innen in der Vorgründungsphase

BleibNet pro Quali

Arbeitsmartkliche Unterstützung Bleibeberechtigter und Flüchtlinge in Brandenburg

UnternehmensWert:Mensch

Informations- und Beratungsleistungen für Unternehmen zur qualifizierten Personalbedarfsdeckung und Fachkräftepositionierung.

Aus- und Weiterbildung 4.0 / JOBSTARTER plus

Die IHK-Projektgesellschaft mbH Ostbrandenburg berät kleine und mittlere Unternehmen (KMU) bei der Planung und Umsetzung digitaler Lerninstrumente in der Aus- und Weiterbildung und entwickelt Qualifizierungsmaßnahmen für das Ausbildungspersonal.

DUAL - DAS PASST!

„DUAL – das PASST!“ unterstützt Klein- und Kleinstunternehmen in der Region Süd- und Ostbrandenburg, die erstmalig ausbilden oder die längere Zeit Ausbildungsplätze nicht besetzen konnten.

Azubi aufs Land - Marketing für grüne Berufe

„Azubi aufs Land - Marketing für grüne Berufe" - Sind Sie ein Klein- und Mittelständisches Unternehmen im Bereich der grünen Berufe in Brandenburg? Wir möchten Klein- und Mittelständisches Unternehmen im Bereich der grünen Berufe in Brandenburg auf dem Weg zu mehr Sichtbarkeit für potenzielle Auszubildende unterstützen!

INEBB – Integration nachhaltiger Entwicklung in die Berufsbildung

Die INEBB-Weiterbildung schließt Kompetenzlücken zur ökologischen, sozialen und ökonomischen Dimension der Nachhaltigkeit in der betrieblichen Ausbildung. Zur Förderung dieses ganzheitlichen Verständnisses entwickeln die Teilnehmenden gemeinsam mit den Auszubildenden ein Azubiprojekt.

InnoVET "Bootum-up statt Top-down - Fachkarrieren neu gedacht"

Berufliche Aus- und Weiterbildung in einer strukturschwachen Region neu aufstellen und attraktiv auf die Generation Y zuschneiden - Höhere Berufsbildung, die zukunftsorientierte Alternative zum Studium (Fachexperte oder Bachelor Professional).

Kompetenzfeststellung und Qualifizierung im dualen Bereich

Das Teilprojekt "Kompetenzfeststellung und Qualifizierung im dualen Bereich" richtet sich an Personen, welche eine berufliche Qualifikationen aus dem Ausland erworben haben und eine Anerkennung ihres Abschlusses in Deutschland erreichen möchten.

Informationszentrum für Fachkräfteeinwanderung Nord und West

Wir beraten kleine und mittelständische Unternehmen zu Fragen der Fachkräfteanwerbung von internationalen Fachkräften in Nord- und Westbrandenburg und helfen ihnen ausländische Fachkräfte in ihren Betrieb einzubinden.

Modellprojekt - "Kompetenzzentrum Unternehmensnachfolge"

Ziel des Modellprojektes ist es, ein Konzept für ein „Kompetenzzentrum Unternehmensnachfolge“, in dem alle Informationen und Aktivitäten sinnvoll gebündelt und koordiniert werden, zu entwickeln. Wir bündeln alle Informationen und Möglichkeiten zum Thema Unternehmensnachfolge im Land Brandenburg.

Mobilitätsberatung

Realisierung von Auslandsaufenthalten soll die grenzüberschreitende Mobilität der Auszubildenden und jungen Fachkräfte von kleinen und mittelständischen Unternehmen steigern.

passgenaue Besetzung

Wir unterstützen bei der Suche nach dem passenden Azubi oder nach dem richtigen Ausbildungsplatz im passenden Unternehmen.
Unterstützung von kleinen und mittelständischen Unternehmen bei der passgenauen Besetzung von Ausbildungsplätzen durch kostenfreie Beratung

PAV - Gutes Lernen im Betrieb

Erhöhung der Attraktivität der dualen Ausbildung durch verschiedene Maßnahmen und somit ein leistungsfähiges Ausbildungssystem gewährleisten um die Ausbildungsbereitschaft von Betrieben zu stärken und die Ausbildungsqualität am Lernort Betrieb zu verbessern.

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