Lernziele
- Modul 1 Beziehung zu Teilnehmenden aufbauen
- Modul 2 Seminare leiten
- Modul 3 Präsentieren, moderieren, anleiten und führen
- Modul Coaching: individuelle Begleitung im Praxistraining und Auswertung
Ablauf
Der Lehrgang besteht aus vier Modulen, und umfasst 102 Unterrichtseinheiten. Nach Abschluss aller Module erolgt die Zertifizierung, bei erfolgreichen Ablegen der Zertifizierung erfolgt die Ausstellung des IHK-Zertifikats "Trainings wirkungsvoll gestalten – Trainerexzellenz für Trainer (IHK)". Die Module können um Ihre betrieblichen Bedarfe ergänzt werden.
Die Module sind als Inhousetraining buchbar.
Weitere Details
IHK-Zertifikatslehrgang: Trainings wirkungsvoll gestalten – Trainerexzellenz für Trainer
1. Modul: Beziehung zu Teilnehmenden aufbauen
- Selbstverständnis als Trainierende, Dozierende
- Lerntransfer ermöglichen
- Unsere Wirkung in der Kommunikation: Kommunikationstechniken im Training (Fragen stellen, aktives Zuhören, Smalltalk...)
- Feedback geben als wesentliche Trainierenden-/Dozierendenkompetenz
2. Modul: Seminare leiten
- Lernziele formulieren: Lernzielebenen und einfache Taxonomien anwenden
- Seminarkonzepte/-leitfäden erstellen: Seminarplanung mit der ZIM – Formel – wie wir Mindmaps zur Planung nutzen, Seminareinheiten planen und durchführen in den Phasen P.I.A.R.S. (Prepare-Inform-Activity-Resume-Summary)
- Geeignete Methoden und Medien auswählen: Sozialformen, Methoden, Medien den Phasen einer Seminareinheit zuordnen (dabei Bestandsaufnahme bisher genutzter Konzepte, Medien, Methoden)
- Flipcharts, Pinnwände gestalten: Moderationsschrift nutzen, Elemente zeichnen, gestalten
3. Modul: Präsentieren, moderieren, anleiten und führen
- Multisensorisches Lernen fördern: die Behaltensleistung der Teilnehmenden und so die Wirksamkeit der Trainings erhöhen. Mix der Sozialformen, Methoden und Medien
- Teilnehmende anregen und aktivieren: Ansprechend präsentieren – Materialen für Trainings/Besprechungen, Aufgaben mithilfe von Flipcharts, Pinnwänden, PPT formulieren, Diskussionen, Reflexion und Austausch moderieren
- Kreative Seminarmethoden einsetzen: geeignete Übungen und Spiele auswählen
- Lerntransfer gestalten: Teilnehmende zum Umsetzen/Anwenden der Lerninhalte anregen, Bezug zur täglichen Praxis herstellen, Zusammenfassungen, Kernaussagen
- Widerständen und Störungen begegnen: Typologien schwieriger Teilnehmender Reaktionsmöglichkeiten - Konfrontations- und Risikolevel abwägen, Umgang mit Killerphrasen
Modul Coaching
- individuelle Begleitung im Praxistraining und Auswertung
Abschluss Zertifizierung
Am letzten Termin findet
1. der Abschlusstest statt, die Teilnehmenden werden
2. ihr Trainingskonzept präsentieren/vorstellen und
3. eine Seminareinheit von ca. 20 Minuten praktisch durchführen = begleitende Projektarbeit
Ein Zertifizierungsausschuss wird die Präsentation und praktische Durchführung bewerten und ein Feedback geben.
Nach erfolgreicher Zertifizierung wird das IHK-Zertifikat "Trainings wirkungsvoll gestalten – Trainerexzellenz für Trainer (IHK)" ausgestellt.
