Absolute Flexibilität
Die Interaktivlehrgänge der thekey.academy sind 100% digital. Durch den Verzicht auf Webinare oder Live-Sessions sind Sie komplett flexibel im Start, der Durchführung und des Abschließens Ihrer Lernerfahrung. Es gibt keinerlei Termin- oder Zeitdruck.
Aufbau
Die Interaktivlehrgänge sind in Module, Lektionen und Bausteine unterteilt. Module sind zusammenhängende Themenbereiche, die wiederum aus Lektionen bestehen. Dem System nach Bite-Sized-Learning folgend ist keine Lektion länger als 10 Minuten, damit Sie stets fokussiert bei Ihrer Lernerfahrung bleiben. Außerdem können Sie dadurch jede noch so kleine Pause in Ihre Weiterbildung investieren. Diese Lektionen bestehen wiederum aus verschiedenen Bausteinen, von hochwertigen Video-Inhalten über zu interpretierende Bilder und Texte bis hin zu jeder Menge interaktiver Frageelemente, die Sie stets zum Teil des Lehrgangs machen.
Lernkonzept
Die Interaktivlehrgänge sind so gestaltet, dass Sie jeweils die vorangehende Lektion absolvieren müssen, um für die nächste Lektion freigeschaltet zu werden. Dadurch ergibt sich eine nach wissenschaftlichen Standards entwickelte Reihenfolge, in der Sie die Lernerfahrung vom ganz Großen ins immer Spezifischere absolvieren.
Abschließende IHK-Leistungsüberprüfung
Die letzte Lektion Ihres Interaktivlehrgangs ist die abschließende IHK-Leistungsüberprüfung. Auch diese findet also in der App statt. Um die Nutzer*innen fachlich und mental auf diese für die meisten ungewöhnliche Situation vorzubereiten, gibt es im Lehrgangsverlauf immer wieder Zwischentestlektionen. Diese unterscheiden sich nur vom Umfang, nicht aber vom Aufbau, von der abschließenden IHK-Leistungsüberprüfung. Sollten Sie die abschließende IHK-Leistungsüberprüfung nicht bestehen, haben Sie die Möglichkeit die IHK-Leistungsüberprüfung einmal erneut durchzuführen.
Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben ist längst kein Randthema mehr, sondern ein zentraler Erfolgsfaktor für Unternehmen. In diesem Online-Lehrgang lernen Sie, Vereinbarkeit strategisch zu gestalten, passende Maßnahmen zu entwickeln und nachhaltig in Ihrer Organisation zu verankern.
Sie erwerben fundiertes Wissen zu flexiblen Arbeitsmodellen, rechtlichen Rahmenbedingungen und kulturellem Wandel. Mit dem IHK-Zertifikat zeigen Sie, dass Sie Vereinbarkeit nicht nur verstehen, sondern als strategisches Instrument für Fachkräftesicherung und Arbeitgeberattraktivität einsetzen können.
Die Interaktivlehrgänge der thekey.academy fangen stets bei einer gemeinsamen Basis, einer Begriffserklärung an. Durch die Möglichkeit, alle Lektionen unbegrenzt oft zu wiederholen, können auch themenfremde Nutzer*innen in Ihrer Geschwindigkeit die Inhalte verstehen. Es gibt also keine inhaltlichen Teilnahmevoraussetzungen.
Die Lehrgänge können sowohl am Desktop-Computer, am Tablet als auch - dank der kostenlosen Mobile App - auf dem Smartphone abgespielt werden. Mindestens eines dieser Endgeräte ist zwingend erforderlich.
Modul 1: Grundlagen und Begriffsverständnis von Vereinbarkeit
● Was ist Vereinbarkeit?
● Vorstellung der Experten
● Private Lebensrealitäten: Vielfalt und Herausforderungen
● Gesellschaftliche und politische Rahmenbedingungen im Wandel
● Vereinbarkeit im Unternehmen
● Vereinbarkeit im internationalen Vergleich
● Case Study & Übungslektion
Modul 2: Vereinbarkeit als strategischer Wirtschaftsfaktor
● Gesetzliche Mindeststandards & Rahmenbedingungen
● Vereinbarkeit als Wettbewerbsvorteil
● Kosten-Nutzen-Analyse & ROI von Vereinbarkeit
● Fokus Mensch: Vereinbarkeit jenseits von Kennzahlen und Quoten
● Lebensphasenorientierte Personalpolitik
● Produktivität, Innovation & Gesundheit
● Strategische Implementierung
Modul 3: Führung, Kultur und Kommunikation
● Vereinbarkeitsförderliche Unternehmenskultur
● Rolle der Führungskräfte
● Interne und externe Kommunikation
● Umgang mit Widerstand
● Sensibilisierungstrainings
Modul 4: Diversität und Inklusion in der Vereinbarkeit
● Vereinbarkeit jenseits klassischer Familienmodelle
● Gender und Rollenbilder
● Unconscious Bias
● Generationenmanagement
● Mentale Gesundheit & Wellbeing
● Vielfalt der Vereinbarkeit
● Sensibilisierungsübung
Modul 5: Flexible Arbeitszeitmodelle und Digitalisierung
● Grundlagen flexibler Arbeitsmodelle
● Homeoffice, mobiles Arbeiten & Remote Work
● Digitalisierung als Ermöglicher der Flexibilisierung
● Gestaltung flexibler Arbeitszeitmodelle
Modul 6: Rechtliche Rahmenbedingungen und rechtssichere Gestaltung
● Grundlagen des Arbeitsrechts
● Elternzeit, Mutterschutz, Teilzeit & weitere Vereinbarkeitsgesetze
● Pflegezeit & pflegerelevante Gesetze
● Rechtliche Aspekte flexibler Arbeitsmodelle
● Datenschutz & Compliance im Vereinbarkeitskontext
● Betriebsvereinbarungen & Mitbestimmung
Modul 7: Umsetzung, Evaluation und Nachhaltigkeit
● Projektmanagement für Vereinbarkeitsmaßnahmen
● Stakeholder-Management & internes Lobbying
● Entwicklung einer unternehmensspezifischen Vereinbarkeitsstrategie
● Messung der Wirksamkeit: KPIs & Reporting
● Übungsmodul: Der kontinuierlicher Verbesserungsprozess (KVP)
● Finanzierung & Fördermöglichkeiten
Modul 8: Zukunftsgestaltung und Ihre Rolle als Vereinbarkeitsbeauftragter
● Megatrends der Arbeitswelt
● Die Rolle als Vereinbarkeitsbeauftragter
● Stakeholder-Management & internes Lobbying
● Persönliche Resilienz & Selbstmanagement
Modul 9: Ihre IHK-Kompetenzüberprüfung
Wir bereiten Sie gemeinsam auf Ihre abschließende Kompetenzüberprüfung vor, ehe Sie diese dann interaktiv absolvieren.
