Die Koordinierungsstelle "Gutes Lernen im Betrieb" hat ein Mentoring-Programm für Auszubildende mit geschlechteruntypischen Berufswahlen, für die drei Kammerbezirke Ostbrandenburg, Cottbus und Potsdam, ins Leben gerufen. Hierfür werden Mentorinnen und Mentoren gesucht, qualifiziert und in die Begleitung der Auszubildenden während ihres Ausbildungsprozesses eingebunden. Dieses Unterstützungsangebot zielt darauf ab, das Ausbildungspersonal zu entlasten und den Ausbildungsverlauf zu unterstützen. Unsere Zielgruppe umfasst Ausbildungsbetriebe sowie deren Ausbildungsverantwortliche und Auszubildende.
Wir suchen engagierte Menschen in geschlechtsuntypischen Berufen. Hintergrund: Wir wollen Menschen fördern, die in Berufen lernen oder gelernt haben und mit ihrem Geschlecht eher alleinstanden. Der Austausch von Erfahrungen und die Begleitung von Menschen, die Ähnliches erleben, sollen helfen, andere Auszubildende zu motivieren, auch mal "out of the box" zu denken.
Ein Mentoringprogramm ist ein Förderprogramm, das begleitend zur Ausbildung stattfindet. Als Mentee lernen alle Teilnehmenden einen Mentor oder eine Mentorin kennen, der oder die zu ihnen und ihrer Ausbildung passt und sie beruflich und persönlich begleitet und unterstützt. Als Mentoren*innen haben Sie die Möglichkeit einen Mentee zu begleiten. Die Teilnehmenden profitieren durch den gegenseitigen Austausch und dessen Erfahrungen.
Das Mentoringprogramm findet begleitend zur Ausbildung statt.
Als Mentee lernst Du einen Mentor oder eine Mentorin kennen, der oder die zu Dir, Deinen Interessen und Deiner Berufsausbildung passt. Deine Mentorin oder Dein Mentor tauscht sich regelmäßig mit Dir aus, gibt Tipps zu Ausbildung und Karrierechancen und steht für deine Fragen zur Verfügung. Zusätzlich lernst Du andere Azubis kennen und kannst an exklusiven Workshops und Events teilnehmen.
Als Mentor oder Mentorin hast Du die Möglichkeit Erfahrungen weiterzugeben und Mentees anzuleiten. Mentees, Mentoren oder Mentorinnen kommen aus der gleichen Branche und können Ihren Erfahrungsschatz weitergeben. Außerdem werden im Rahmen des Mentoring-Programms, kostenfreie, Austauschformate und Qualifizierungsmaßnahmen durchgeführt.
Als Mentee kannst Du wertvolle Erfahrungen für Deinen späteren Beruf sammeln. Bei spannenden Veranstaltungen und in deinem persönlichen Mentoring erfährst du was anderen geholfen hat und welche Probleme Sie hatten in Ihrer Ausbildung. Außerdem kannst Du Dich mit den anderen Teilnehmenden austauschen und wichtige Tipps für deine Ausbildung bekommen.
Als Mentor oder Mentorin kannst Du Fähgkeiten erwerben und/oder festigen, wie zum Beispiel Führungsqualität, Genderkompetenz, Szialkompetenz und Emotionalekompetenz.
Innerhalb des Programms entstehen Checklisten und Handouts, die in Ihrer betrieblichen Praxis Anwendung finden können und um so das Mentoring-Porgramm auch zukünftig weiterzuentwickeln für Ihre berufliche Karriere.
Nach Abschluss des Mentoring-Programms erhalten alle Teilnehmenden einen Nachweis für die Teilnahme.
Das Projekt wird im Rahmen des "Programm zur qualifizierten Ausbildung im Verbundsystem PAV" durch das Ministerium für Wirtschaft, Arbeit und Energie aus Mitteln des Europäischen Sozialfonds Plus und des Landes Brandenburg gefördert.
Das Projekt wird im Rahmen des "Programm zur qualifizierten Ausbildung im Verbundsystem PAV" durch das Ministerium für Wirtschaft, Arbeit und Energie aus Mitteln des Europäischen Sozialfonds Plus und des Landes Brandenburg gefördert.
Robert Köppen
IHK-Projektgesellschaft mbH
Ostbrandenburg
Puschkinstraße 12b
15236 Frankfurt
Tel.: +49 335 5621-2211
E-Mail: koeppen@ihk-projekt.de
Stefan Feige
IHK-Projektgesellschaft mbH
Ostbrandenburg
Querstraße 48
03044 Cottbus
Tel.: +49 170 9782 493
E-Mail: feige@ihk-projekt.de
Stephan Ulrich
IHK-Projektgesellschaft mbH
Ostbrandenburg
Puschkinstraße 12b
15236 Frankfurt
Tel.: +49 170 9801 740
E-Mail: s.ulrich@ihk-projekt.de
