Lernziele
- Grundlagen und Prozesse des BGM
- Theoretische und rechtliche Grundlagen
- Belastungen und Ressourcen im Unternehmen
- Rolle und Aufgaben des Gesundheitscoachs
- Prozessgestaltung und Kommunikation
- Analysen im BGM (u.a. Datenanalysen, Befragungen, Bewegungsanalysen)
- Maßnahmen und Erfolgskontrolle
- Gesundheitsorientierte Gesprächssysteme: Führsorge-, Rückkehr-, Fehlzeiten-, BEM- Gespräch
Ablauf
Dieses Seminar wird in 16 Unterrichtseinheiten durchgeführt. Dieses Seminar bieten wir auch als Inhouse-Seminar an.
Weitere Details
Lerninhalte
Grundlagen und Prozesse des BGM
- Theoretische und rechtliche Grundlagen
- Belastungen und Ressourcen im Unternehmen
- Der BGM- Prozess
- Rolle und Aufgaben des Gesundheitscoachs
Prozessgestaltung und Kommunikation
- Analysen im BGM (u.a. Datenanalysen, Befragungen, Bewegungsanalysen)
- Indikatoren und Kennzahlen im BGM
- Maßnahmen und Erfolgskontrolle
- Mitbestimmung und Mitgestaltung durch den Betriebsrat
BGM-Prozess
- Gesundheitsorientierte Gesprächssysteme: Führsorge-, Rückkehr-, Fehlzeiten-, BEM- Gespräche
- Betriebliches Eingliederungsmanagement /(BEM): Ziele, Struktur
