11.06.2021

Seminar | IHK-Bildungszentrum Eberswalde

Erfolgreiche Integration von neuen Mitarbeitern

120,-
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Robert Köppen

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Robert Köppen
0335 5621-2211

Lernziele

  • wie gestaltet man die ersten Wochen und Monate für einen neuen Mitarbeiter, dass dieser:
  • möglichst schnell selbstständig arbeiten kann
  • erfolgreich in das Team integriert wird
  • eine hohe Bindung zum Unternehmen aufbaut
  • motiviert und produktiv wird, ist und bleibt

Ablauf

Dieses Seminar findet wochentags von 09:00 Uhr bis 14:00 Uhr statt.

 

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Weitere Details

Wie ich die richtigen Kandidaten finde und als Mitarbeiter gewinne

In den ersten Wochen in einer neuen Stelle entscheidet sich, ob neue Mitarbeiter eine Bindung an den Arbeitgeber aufbauen – oder eben nicht. Daraus folgt, dass die Anfangszeit am neuen Arbeitsplatz darüber entscheidet, wie stark sich ein Arbeitnehmer mit der Unternehmung identifiziert.

Einarbeitung, also die Integration neuer Mitarbeiter in ein Team, ist einer der wichtigsten Prozesse in der Mitarbeitergewinnung. Dennoch wird dem häufig zu wenig Beachtung geschenkt. In vielen Unternehmen erfolgt lediglich eine Einweisung in den Arbeitsbereich. Doch wenn jemand neu an einen Arbeitsplatz kommt, steht er vor vielen weiteren Herausforderungen, die ohne die Unterstützung erfahrener Kollegen nicht zu meistern sind. In Folge einer schlechten Integration verlässt der neue Mitarbeiter das Unternehmen häufig schon während der Probezeit.

In diesem Seminar erfahren Sie, wie neue Mitarbeiter am besten in ihrer neuen Position ankommen, damit sie dem Unternehmen nach möglichst kurzer Zeit ihr gesamtes Potenzial an Arbeitskraft zur Verfügung stellen können.

Zielgruppe

Mitarbeiter/innen von Personalabteilungen, bzw. diejenigen, die das Recruiting leiten.

Refrentin

Elisa Rehse
Elisa Rehse Consulting

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