Erfolgreiche Integration von neuen Mitarbeitern

Wie ich die richtigen Kandidaten finde und als Mitarbeiter gewinne

In den ersten Wochen in einer neuen Stelle entscheidet sich, ob neue Mitarbeiter eine Bindung an den Arbeitgeber aufbauen – oder eben nicht. Daraus folgt, dass die Anfangszeit am neuen Arbeitsplatz darüber entscheidet, wie stark sich ein Arbeitnehmer mit der Unternehmung identifiziert.

Einarbeitung, also die Integration neuer Mitarbeiter in ein Team, ist einer der wichtigsten Prozesse in der Mitarbeitergewinnung. Dennoch wird dem häufig zu wenig Beachtung geschenkt. In vielen Unternehmen erfolgt lediglich eine Einweisung in den Arbeitsbereich. Doch wenn jemand neu an einen Arbeitsplatz kommt, steht er vor vielen weiteren Herausforderungen, die ohne die Unterstützung erfahrener Kollegen nicht zu meistern sind. In Folge einer schlechten Integration verlässt der neue Mitarbeiter das Unternehmen häufig schon während der Probezeit.

In diesem Seminar erfahren Sie, wie neue Mitarbeiter am besten in ihrer neuen Position ankommen, damit sie dem Unternehmen nach möglichst kurzer Zeit ihr gesamtes Potenzial an Arbeitskraft zur Verfügung stellen können.

Zielgruppe

Mitarbeiter/innen von Personalabteilungen, bzw. diejenigen, die das Recruiting leiten.