Der optimale Bewerbungs- und Auswahlprozess

Wie ich die richtigen Kandidaten finde und als Mitarbeiter gewinne

Die Anforderungen an einen guten Bewerbungsprozess haben sich im Zuge von Fachkräftemangel und Digitalisierung stark verändert. Die Bewerber erwarten einfache und schnelle Möglichkeiten zur Einreichung ihrer Bewerbung. Gleichzeitig müssen Arbeitgeber schnell reagieren und entscheiden, weil der Kandidat sonst bereits einen Arbeitsplatz woanders angenommen haben könnte.

Wer seinen Kandidaten ein „optimales Bewerbererlebnis“ bietet, hat die Nase vorn und gewinnt die richtigen und besten Mitarbeiter.

Außerdem bestimmt der Aufwand, den Sie betreiben, den Kandidaten kennenzulernen darüber, wie treffsicher Sie Ihre Entscheidung fällen. Die Einstellung einer ungeeigneten Person führt schnell zu weiteren hohen Kosten, Frust und entgehenden Umsätzen. Fragetechniken und der gezielte Einsatz von Auswahlinstrumenten ermöglichen das wirkliche Kennenlernen des Kandidaten und erhöhen erheblich die Wahrscheinlichkeit, den richtigen Mitarbeiter auszuwählen.

Nach diesem Seminar wissen, welche Methoden Ihnen helfen, die freien Stellen in Ihrem Unternehmen passend zu besetzen.

Zielgruppe

Mitarbeiter/innen von Personalabteilungen, bzw. diejenigen, die das Recruiting leiten.