ABO Beruf - AusbildungsBausteine in Ostbrandenburg - auf neuen Wegen zum Beruf
ABO Beruf dient der regionalen Fachkräftesicherung durch Verbesserung des Übergangs in das duale System durch die Erprobung bundeseinheitlicher Ausbildungsbausteine in der Region Ostbrandenburg. Zielstellung ist es, in der Region Ostbrandenburg für ca. 125 Teilnehmer die Erprobung und nachhaltige Umsetzung der bundeseinheitlichen Ausbildungsbausteine für 11 regional typische Ausbildungsberufe zu realisieren.
Nutzen des Projektes:
• Transparenz – Bessere Vergleichbarkeit und Anrechenbarkeit von Ausbildungsleistungen an verschiedenen Lernorten
• Flexibilität – passgenauere, individuelle Berufswegeplanung
• Integration – Altbewerber werden mit Hilfe von Ausbildungsbausteinen für den Übergang in duale Ausbildung qualifiziert
• Differenzierung – bessere Anpassung an komplexer werdende Berufsbilder
In folgenden Berufen erfolgt die Erprobung der Ausbildungsbausteine:
Industrie und Handel:
• Kaufmann/ -frau im Einzelhandel
• Verkäufer/ -in
• Kaufmann/ -frau für Spedition und Logistikdienstleistung
• Fachkraft für Lagerlogistik
• Fachlagerist/ -in
• Industriemechaniker/ -in
Handwerk:
• Kraftfahrzeugmechatroniker/ -in
• Anlagenmechaniker/ -in für Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik
• Elektroniker/ -in Fachrichtung Energie- und Gebäudetechnik
• Maler/ -in und Lackierer/ -in
• Bauten- und Objektbeschichter/ -in
Unsere zwei Ausbildungsbegleiterinnen an den Standorten Frankfurt (Oder) und Eberswalde begleiten Jugendliche auf dem Weg der modularen Qualifizierung bis zum Berufsabschluss, unterstützen bei der inhaltlichen Realisierung durch regionale Bildungsdienstleister und kümmern sich um die Finanzierungsmöglichkeiten .
Die IHK-Projektgesellschaft mbH arbeitet in enger Kooperation und als Dienstleister für die regionalen Brandenburger Wirtschaftskammern, der Träger und Institutionen der Ausbildungs- und Beschäftigungsförderung sowie der regionalen Unternehmen und Bildungsdienstleister.
JOBSTARTER Connect - ABO-Beruf - auf neuen Wegen zum Beruf
Projektlaufzeit:
01.04.2009 - 31.03.2013
Projektziel:
• Verbesserung des Übergangs von Altbewerbern in duale Ausbildung
• Bessere Verzahnung bestehender Teilbereiche des Berufsbildungssystems
• Stärkere Ausrichtung von außerbetrieblichen Qualifizierungsmaßnahmen auf das duale System
• Bessere Anrechenbarkeit bereits erworbener Kompetenzen und Entwicklung von Ansätzen zur Verkürzung der Ausbildungszeit
Zielgruppen:
• Arbeitslose Jugendliche die sich bereits vergebens um einen Ausbildungsplatz bemüht haben (AltbewerberIn)
• Junge Arbeitnehmer bzw. Arbeitssuchende ohne Berufsabschluß die diesen aber gern nachholen möchten
• Unternehmen die daran interessiert sind:
1. AltbewerberInnen modular auszubilden
2. An- und Ungelernten Beschäftigte abschlußorientiert zu qualifizieren