Wenn es um die Vereinbarkeit von Beruf und Familie geht wird häufig nur an den täglichen Spagat zwischen Beruf und Kinderbetreuung gedacht. Die gesellschaftliche Realität aber ist komplexer und für viele Frauen und Männer stellt sich bereits heute Vereinbarkeit als Vereinbarkeit von Erwerbsarbeit mit der Versorgung pflegebedürftiger Angehöriger dar.

Daher setzten DGB und IHK-Projektgesellschaft mit diesem Projekt an den bisher vorhandenen Erfahrungen betrieblicher Handlungsmöglichkeiten in diesem Kontext an sowie an den in der Studie von zsh und braintools „Vereinbarkeit von Erwerbsarbeit und Pflege im Land Brandenburg“ aufgezeigten Problemlagen und möglichen Lösungsansätzen. Wir konzentrieren uns auf die Unternehmensebene, auf betriebliche Personalpolitik und wollen darüber hinaus eine intensive Kooperation mit Pflegedienstleistern und Netzwerken.

Mit dem Projekt werden wir in mindestens 30 Unternehmen mit mehr als 20 Beschäftigten der Region Ostbrandenburg in einer familienbewussten Personalpolitik ein Leitbild der besseren Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Pflege entwickeln und in Betriebsvereinbarungen festschreiben. Durch Information, Beratung und Coaching werden mit Personalverantwortlichen, Arbeitnehmervertretungen und pflegenden Beschäftigten praktikable und tragfähige betriebliche Lösungen entwickelt und Beispiele guter Praxis geschaffen.



DGB Ostbrandenburg