Organisation und Planung der beruflichen Bildung –
Rechtliche und organisatorische Herausforderungen
Inhalt:
Orientierung der
betrieblichen Ausbildung am Qualifizierungsbedarf - Vorausschauende
Ausbildung (Fluktuation, Berentung, Projekte)
Rechtliche Fragen rund
um die Ausbildung – Organisation von Verbundausbildung, Förderprogramme,
Ausbildungsgemeinschaft
Berufsschule – Partner
in der Ausbildung - Einflussnahme auf die Ausbildungsinhalte Weiterbildung
der Ausbilder
Workshop 2:
Marketing, Controlling und Qualitätsmanagement in
der Aus- und Weiterbildung
Inhalt:
das Unternehmen als
attraktiven Arbeitgeber (Ausbildungsmessen, Präsentation in den Schulen,
Schülerpraktikum)
Stellenwert und
Organisation der Rekrutierung - Welche Bedingungen tragen dazu bei, Azubis
nach der Ausbildung im Unternehmen zu halten?
Wissenstransfer rund
um Fragen der Ausbildung
Absicherung der
Ausbildung (im Falle von ökonomischen Schwierigkeiten oder Ausfall des
Ausbilders)
Weiterbildung der
Ausbilder, z. B. auch neue Formen der Weiterbildung (Konzept:
"Schattentage")
Workshop 3:
Bewerber beurteilen und prüfen, Kompetenzen
feststellen – Prozess der Rekrutierung
Inhalt:
Bewerberauswahl –
Feststellen der fachlichen und sozialen Eignung
Strukturiertes
Auswahlverfahren
Testverfahren und
Methoden der Rekrutierung, die es ermöglichen, Bewerber/-innen herauszufiltern,
die zwar aufgrund ihrer schulischen Leistungen nicht geeignet scheinen, es
aber sind!
Vorgeschaltete
Praktika
EQJ –
Einstiegsqualifizierung Jugendlicher
Ausbildung nach
handlungs- und prozessbezogenen Grundsätzen erfordert pädagogische
Kenntnisse der Ausbilder/-innen
Workshop 4:
Begleitung der Lernenden
und ihres Lernprozesses
Inhalt:
Veränderte Rolle und
Funktion des Bildungspersonals: Ausbilder/-innen als Coach
(z. B. Entwicklung sozial-pädagogischer Kompetenzen, Probleme erkennen,
ansprechen u. zusammen mit dem Azubi lösen)
AbH –
Ausbildungsbegleitende Hilfen
Teamteaching
e-learning
Aktuelle methodisch-didaktische
Ansätze
(z. B. von der Fachausbildung zur individuellen Begleitung von
Lernprozessen – Ausbildungscoach)
Spezielle
(individualisierte) Betreuungs- und Qualifizierungsangebote - Umgang mit
Konflikten - Intervention bei Verhaltens- und Leistungsproblemen
