Qualifizierte Mitarbeiter/-innen sind ein wesentlicher Erfolgsfaktor eines Unternehmens.
Dabei beginnt Personalentwicklung mit der Berufsausbildung. In der betrieblichen
Ausbildungsplanung und -praxis kommt dem/r Ausbilder/-in die Schlüsselrolle bei der
Umsetzung der Ausbildungsinhalte zu. Neben fundierten Fachkenntnissen werden
ihm/ihr vor allem die Befähigung zum Beziehungsmanagement und pädagogisches
Geschick abverlangt.

Eine effiziente Ausbildung und Nachwuchsförderung kann angesichts des Wandels in der
Arbeitsorganisation und der hohen fachlichen und fachübergreifenden Anforderungen in
modernen Betrieben nur von qualifizierten Ausbildern/-innen geleistet werden.

Der Lehrgang richtet sich an Menschen, die sich auf die Aufgabe/Rolle eines/r kompetenten
Ausbilders/-in im Rahmen der betrieblichen Ausbildung vorbereiten oder ihre
bisherige Ausbildertätigkeit reflektieren und optimieren wollen.

Die Vermittlung erfolgt in vier Handlungsfeldern, die dem Ablauf der Aufgabenstellungen
in der Ausbildungspraxis entsprechen und bereitet die Teilnehmer/-innen mit
handlungsorientierten Methoden auf die Ausbilderprüfung gemäß Ausbildereignungsverordnung vor.

Die Maßnahme besteht aus mehreren Präsenzveranstaltungen. Zwischen den festen
Terminen erfolgt das selbstgesteuerte Einzellernen (Lernen mittels konventioneller Literatur,
Lösen von Kontrollaufgaben bzw. betreute Lernphase über unser online Lernportal
www.ihk-lernstudio.de).


Programm/Inhalte:
• Ausbildungsvoraussetzungen prüfen und Ausbildung planen
• Ausbildung vorbereiten
• Ausbildung durchführen
• Ausbildung abschließen

Telefon:  0335 5621-2000
Fax:         0335 5621-2001
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